Desde SGF Global y para uno de nuestros principales clientes, estamos en la búsqueda de un Recruiter SemiSenior con inglés avanzado, para desempeñarse en un rol clave dentro del área de Atracción de Talento en la región de Norteamérica. Misión del Puesto Serás responsable de la atracción, evaluación y selección de talento excepcional para cubrir posiciones estratégicas en diferentes áreas de negocio. Colaborarás con líderes y equipos internos para garantizar una experiencia de reclutamiento efectiva y alineada a los objetivos de la organización. También participarás en proyectos estratégicos y contribuirás a la mejora de procesos y herramientas de reclutamiento. Responsabilidades Principales Gestionar procesos de selección endtoend, siendo el principal punto de contacto para líderes de contratación, candidatos y colegas de Recursos Humanos. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras, alineadas con las necesidades del negocio y los requisitos legales. Identificar y atraer candidatos a través de diversos canales y métodos, asegurando un pipeline sólido. Brindar asesoramiento a los líderes sobre perfiles recomendados y participar en la definición y negociación de ofertas incluyendo análisis de salarios. Asegurar la calidad en la ejecución de actividades de reclutamiento, cumpliendo con métricas y plazos establecidos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en atracción de talento. Colaborar en iniciativas de mejora de procesos y adopción de nuevas tecnologías de reclutamiento. Requisitos del Perfil Educación Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. Experiencia 3 a 5 años en procesos de reclutamiento, con un enfoque en atracción y selección de talento. Idiomas Inglés avanzado indispensable, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Competencias Técnicas Experiencia en sourcing, hunting, entrevistas por competencias y desarrollo de presentaciones de impacto. Habilidades Blandas Fuertes habilidades interpersonales, comunicación efectiva y escucha activa. Capacidad de negociación, persuasión y adaptación a entornos cambiantes. Excelente organización y gestión de prioridades. Resiliencia y alto nivel de integridad en el manejo de información confidencial. Si cuentas con experiencia en reclutamiento, un enfoque proactivo y estás buscando nuevos desafíos en un entorno dinámico, te invitamos a postularte