Algunas de tus tareas serán Conciliaciones bancarias Gestión de cuentas por cobrar y pagar Control de caja chica Control de facturacion Gestión de pagos a proveedores Colaboración en cierres contables mensuales Control de documentación fiscal Gestión de la base de datos de clientes Gestión de archivo documental Elaboración de reportes Generar informes de rendimiento financiero, de recursos humanos Soporte administrativo a otras áreas Optimización de procesos de medición Identificar oportunidades de automatización y mejora en la recopilación de datos. Capacitación interna Brindar asistencia a los equipos para que comprendan y utilicen las planillas de medición. f. Tareas Adicionales y de Crecimiento Profesional Propuesta de mejoras en procesos Identificar oportunidades para automatizar o mejorar la eficiencia. Aprendizaje continuo Participar en capacitaciones de contabilidad, RRHH o ventas. Proyectos de mejora Liderar o apoyar en la implementación de nuevas herramientas de gestión. Colaboración con la dirección Actuar como asistente directa de la dirección, según se necesite. Gestión de nóminas Asegurar el pago correcto y a tiempo de sueldos y aguinaldos. Control de licencias y ausencias Registrar licencias médicas, vacaciones y faltas de los empleados. Onboarding de nuevos empleados Participar en la inducción de nuevos empleados. Control de capacitaciones Colaborar controlando la asistencia y progreso de los empleados en capacitaciones internas y externas. Atención a consultas de empleados Resolver dudas del equipo sobre sueldos, horarios, beneficios, entre otros. Reclutamiento y selección Colaborar con el equipo de RRHH en la publicación de vacantes, filtrado de CVs y entrevistas iniciales.