Te gustaría liderar los procesos administrativos clave del área de RR. HH. Buscás aplicar tus conocimientos en en un entorno profesional y desafiante Entonces esta oportunidad puede ser para ti Qué necesitás para esta posición Formación en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos en legislación laboral uruguaya, procesos de contratación y desvinculación, liquidación de sueldos y beneficios Manejo de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina Buenas habilidades organizativas y capacidad analítica Capacidad para coordinar tareas y trabajar en equipo Conocimientos en sistemas de gestión de RR. HH. y digitalización de procesos valorado Portugués e inglés muy valorados Libreta de conducir vigente valorado Manejo del sistema SAP valorado Cuáles serán tus beneficios Modalidad híbrida Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Qué harás en tu día a día Gestionar procesos de contratación y desvinculación, asegurando el cumplimiento legal y contractual Coordinar el proceso de payroll, controlando incidencias, liquidación de sueldos y gestión de beneficios Mantener actualizada la documentación de personal según legislación vigente Brindar soporte en auditorías y reportes del área Coordinar con proveedores externos en temas legales, payroll y otros servicios relacionados Si buscás un rol con impacto en la gestión de personas y normativa laboral, postulate y sumate al equipo