Política de Privacidad

1. Titular del tratamiento y objeto de esta Política de Privacidad

Esta nota informativa describe las modalidades y finalidades con las cuales Jobrapido S.r.l., con sede en via Paleocapa 7 – 20121 Milán, en su calidad de Titular del tratamiento (“Jobrapido”), efectúa el tratamiento de los datos de carácter personal de los usuarios (“Usuarios”) del sitio web www.jobrapido.com (“ Sitio”).

En especial, a través del Sitio, el Usuario, esté registrado o no en el Sitio (conjuntamente “Usuario”) accede a las ofertas de empleo que las empresas clientes de Jobrapido publican en el Sitio a través de feeds directos o adquiridas mediante un motor de búsqueda que actúa mediante localizaciones en varios Países del mundo. De esta manera, el Usuario tiene acceso, a través de una única plataforma, a la mayor parte de las ofertas de empleo presentes en la web. Asimismo, previa registración, el Usuario (“Usuario Registrado”), podrá gozar de una serie de servicios específicos, descritos en las notas informativas detalladas cuyos enlaces están indicados en la siguiente Política.
La presente nota informativa es proporcionada a los Usuarios del Sitio con arreglo al Decreto Legislativo 196/03 (el “Código de la Privacidad”), al Reglamento UE 679/2016 (el “ Reglamento”), a la normativa europea aplicable y a las resoluciones y recomendaciones emanadas por la Autoridad de Garantía para la protección de los datos personales.

La presente nota informativa podrá ser modificada por Jobrapido también para incorporar las novedades legislativas sobre la materia, las evoluciones tecnológicas, las modificaciones de su actividad o la introducción de nuevos servicios. En caso de modificaciones a la política de privacidad, Jobrapido lo comunicará en el Sitio. En el caso de que los cambios fueran particularmente importantes, Jobrapido también los podrá comunicar a los Usuarios con otra modalidad (por ejemplo, con el envío de un mail).

La nota informativa es proporcionada solo para el Sitio y para el tratamiento efectuado por Jobrapido y no se extiende a los tratamientos efectuados por terceros eventualmente consultados por el Usuario por medio de enlaces o por sujetos con los cuales Jobrapido colabora para brindar al Usuario los servicios requeridos o por quien accede a las informaciones sobre el Usuario a través del Sitio o de las aplicaciones de Jobrapido. Con respecto a estos otros tratamientos Jobrapido no asume ninguna responsabilidad.

2. Finalidad del tratamiento de los datos personales

Los datos son recogidos y tratados por Jobrapido, principalmente con instrumentos electrónicos, telemáticos y automatizados, con las siguientes finalidades:

(a) Activación de los servicios de Jobrapido

Los datos del Usuario serán tratados para permitir al Usuario no registrado (“ Usuario No Registrado”) la visualización y el acceso, mediante el portal de Jobrapido, a ofertas de empleo publicadas por las empresas clientes de Jobrapido o a ofertas publicadas en diferentes sitios y recogidas por Jobrapido para satisfacer los criterios de elección introducidos por el Usuario No Registrado durante la búsqueda (las llamadas palabras clave). En el caso de que el Usuario No Registrado haga clic en una oferta, podrá ser dirigido directamente al sitio web de la empresa que ha publicado el anuncio o a las páginas de recogida de las candidaturas creadas por Jobrapido por cuenta de la empresa cliente, o a otras páginas del Sitio de Jobrapido donde podrá leer los detalles de la oferta antes de ser re-dirigido al sitio web de la empresa que ha publicado la oferta.

En estos casos, el Usuario No Registrado tiene pleno conocimiento de que es re-dirigido a ofertas de empleo externas al Sitio.

Jobrapido no asume ninguna responsabilidad sobre la exactitud, veracidad o actualización de las ofertas de empleo de terceros a las cuales el Usuario No Registrado accede mediante el Sitio. Asimismo, los datos del Usuario No Registrado serán utilizados con finalidades administrativas.

(b) Activación de los servicios de Jobrapido para el Usuario Registrado

Además de los servicios ofrecidos al “Usuario No Registrado” descritos en el anterior párrafo 2 (a), los datos del Usuario serán recogidos para permitir la registración al Sitio y a los servicios de Jobrapido. El usuario podrá registrarse a los servicios de Jobrapido a través de una dirección email o también mediante un social login (es. Facebook, Google Linkedin). La registración permite que el Usuario tenga acceso al servicio de notificación de las ofertas de empleo . Asimismo, los datos de los Usuarios Registrados serán tratados con finalidades administrativas y de asistencia técnica, también mediante el envío de mensajes de alerta (ej. comunicaciones de bienvenida, sugerencias sobre cómo mejorar los resultados de búsqueda en Jobrapido, comunicaciones sobre cambios en el Sitio, etc.). Por último, previa registración, Jobrapido también permitirá cargar su Curriculum Vitae en el Sitio, para permitir que el Usuario Registrado no solo lo tenga siempre a disposición sino también, previo consentimiento, que lo comparta con terceros, entre éstos empresas controladas y asociadas a Jobrapido y clientes de Jobrapido para la selección del personal y para facilitar el encuentro entre la demanda y la oferta de empleo.

(c) Estadísticas y análisis

Los datos agregados sobre el Usuario que no permiten identificarlo directamente podrán ser utilizados para la realización de análisis estadísticos, para mejorar la asistencia técnica, para el mantenimiento evolutivo de la plataforma y de los servicios de Jobrapido ofrecidos a los Usuarios, para el desarrollo de los contenidos del Sitio, para mejorar los criterios de búsqueda de las ofertas de empleo y para corregir y desarrollar las técnicas de búsqueda y análisis.

(d) Interés legítimo de Jobrapido

Los datos del Usuario podrán ser utilizados para el ejercicio de los derechos y de los intereses legítimos de Jobrapido y/o de terceros, tales como el derecho de defensa en juicio, la gestión de los reclamos y de los litigios, la prevención de fraudes y/o de actividades ilícitas, la eventual cobranza de créditos y la facturación a los clientes de Jobrapido.

(e) Obligaciones impuestas por la ley

Asimismo, Jobrapido utilizará los datos para finalidades relacionadas con la ejecución de obligaciones impuestas por ley, reglamentos, normas nacionales y comunitarias y derivadas de disposiciones emanadas por autoridades legitimadas a ello por la ley.

3. Datos de carácter personal objeto del tratamiento

3.1 Datos de navegación

Como todos los sistemas informáticos de todos los sitios, también el sistema informático del Sitio adquiere automáticamente, durante su normal ejercicio, algunos datos de carácter personal cuya transmisión es implícita en el uso de los protocolos de navegación de internet. Se trata de informaciones tales como las direcciones IP de los ordenadores utilizados por los usuarios que se conectan al sitio, las direcciones URI (Uniform Resource Identifier) de los recursos solicitados, el horario de la solicitud, el método utilizado para enviar la solicitud al servidor, la dimensión del archivo obtenido como respuesta, el código numérico que indica el estado de la respuesta dada por el servidor (positiva, error, etc.) y los otros parámetros sobre el sistema operativo del Usuario.

Estos datos se utilizan para el funcionamiento del Sitio y para recabar informaciones estadísticas sobre el uso del sitio y para controlar su funcionamiento correcto. Los datos de acceso también podrían ser utilizados para comprobar la comisión de eventuales delitos informáticos contra el Sitio.

Asimismo, cuando los Usuarios, haciendo clic sobre una oferta de trabajo, son dirigidos al sitio web de la empresa cliente de Jobrapido, Jobrapido rastrea el clic efectuado por el Usuario, recogiendo la dirección IP correspondiente, fecha, email en el caso del Usuario Registrado, ID de la oferta de empleo: dicho rastreo es efectuado por Jobrapido para la facturación al cliente y para impedir eventuales fraudes mediante la generación automática de clic, en conformidad con la letra (d) del anterior párrafo 2.


3.2 Datos recogidos mediante cookies

Jobrapido recoge datos de carácter personal (ej. dirección IP) sobre los Usuarios y sobre los Usuarios Registrados mediante la instalación y utilización de cookies y tecnologías similares para efectuar actividades específicas. Para informaciones detalladas sobre las categorías de cookies utilizadas y las funciones y finalidades pertinentes, se invita a los Usuarios a consultar la Política de Cookies de Jobrapido en el siguiente párrafo 8.

3.3 Datos suministrados voluntariamente por los Usuarios Registrados

Jobrapido recoge los datos personales de los Usuarios Registrados y suministrados voluntariamente por éstos, para la inscripción al servicio de “ notificación de ofertas de empleo”, como se indica en el formulario de inscripción correspondiente .

4. Base jurídica del tratamiento

La base jurídica del tratamiento de los datos de carácter personal de los Usuarios para la activación de los servicios de Jobrapido es la ejecución del servicio requerido por los Usuarios. Por lo tanto, la recogida de los datos de carácter personal es necesaria y el eventual rechazo a proporcionar dichos datos conlleva que Jobrapido no pueda administrar y efectuar el servicio requerido.

Por el contrario, en lo que hace a la realización de análisis agregados y protección de los intereses de Jobrapido, la base jurídica del tratamiento de los datos de carácter personal de los Usuarios es el “interés legítimo” de Jobrapido y de las empresas clientes de Jobrapido: en estos casos, si bien la recogida de los datos de carácter personal de los Usuarios no es obligatoria por ley o esencial para la suministración del servicio en favor de éstos, es de todas formas necesaria pues dichos datos se encuentran estrechamente relacionados y son funcionales para alcanzar dichos intereses legítimos, los cuales no prevalecen sobre los derechos y las libertades fundamentales de los Usuarios y el eventual rechazo a proporcionarlos podría conllevar la imposibilidad de suministrar los servicios solicitados.

Por último, en lo que hace al cumplimiento de las obligaciones impuestas por ley, tratándose de obligaciones impuestas por ley, el consentimiento al tratamiento no es necesario; por lo tanto, si los Usuarios no brindan sus datos no podrán acceder el servicio solicitado.

5. Comunicación de los datos a terceros y acceso a los datos

Los datos proporcionados por los Usuarios y los recogidos por el Sitio en el marco de los servicios correspondientes (ej. dirección IP) no serán difundidos y podrán ser comunicados también al extranjero en países UE, exclusivamente para las finalidades y modalidades arriba descriptas, a las categorías de sujetos indicadas a continuación:

• empresas controladas y asociadas a Jobrapido, con finalidades administrativas con arreglo al artículo 24 párrafo 1 letra i-ter del Código de la Privacidad y para la ejecución de los servicios requeridos por los Usuarios ;

• terceros y empresas clientes de Jobrapido, para la ejecución de los servicios requeridos por los Usuarios con el fin de facilitar el encuentro entre la demanda y oferta de trabajo (ej. acceso a ofertas de empleo, envío de la candidatura, etc.) y previo consentimiento, para finalidades de marketing;

• colaboradores, asesores o profesionales independientes a los que Jobrapido recurre para la realización de tareas de tipo técnico u organizativo (por ejemplo, proveedores de servicios IT), o con los que Jobrapido colabora para la prestación y funcionamiento de sus servicios o para las actividades de marketing de Jobrapido;

• personas, empresas o estudios de profesionales que prestan asistencia y asesoramiento a Jobrapido, en especial pero no exclusivamente, en relación con cuestiones de tipo contable, administrativo, legal, tributario y financiero;

• sujetos cuya facultad para acceder a los datos está reconocida por ley o por una orden de las autoridades.

Los sujetos pertenecientes a las categorías arriba indicadas utilizarán los datos en calidad de titulares autónomos del tratamiento, como previsto por ley, o como Responsables del tratamiento de los datos. La lista con los nombres de los sujetos a quienes los datos son o pueden ser comunicados se encuentra a disposición en la sede de Jobrapido.

Los datos, para las finalidades indicadas en la presente nota informativa podrán ser transferidos también al extranjero, a países pertenecientes o no a la Unión Europea, incluso a empresas pertenecientes al mismo grupo societario de Jobrapido: en especial, en el caso de transferencia de datos de carácter personal extra-UE, Jobrapido adopta las medidas previstas en el Código de la Privacidad para legitimar dichas transferencias, a título de ejemplo, mediante la firma de específicos contratos de transferencia que contienen las cláusulas contractuales estándar previstas por la Comisión Europea, la adhesión al Privacy Shield para las transferencias en USA. Los Usuarios podrán obtener la indicación de los Países en los cuales se transfieren los datos y las medidas de privacidad adoptadas para legitimar dichas transferencias utilizando los datos de contacto abajo indicados.

Por último, los datos serán tratados por los empleados y/o colaboradores encargados por Jobrapido, los cuales efectuarán su trabajo en calidad de encargados del tratamiento, bajo la supervisión directa y responsabilidad de Jobrapido.

6. Conservación de los datos

Jobrapido adopta medidas de seguridad para impedir accesos no autorizados, la divulgación, modificación o destrucción no autorizada de los datos. Los datos son tratados y conservados principalmente en la sede de Jobrapido, o en centros de datos situados en el territorio de la Unión Europea y en relación con servicios ofrecidos por terceros, también fuera de la Unión Europea.

Los datos son tratados principalmente con instrumentos electrónicos, telemáticos y automatizados por el tiempo necesario para alcanzar el objeto para el cual fueron recogidos. Los datos de carácter personal de los Usuarios son conservados por Jobrapido por el tiempo necesario para prestar el servicio requerido e incluso después de la cesación de éste para efectuar las diligencias relacionadas con la prestación de servicios de Jobrapido y para la realización de análisis agregados, la consecución de los intereses legítimos, el cumplimiento de las obligaciones impuestas por ley arriba indicadas.

7. Derechos de los Usuarios

Los Usuarios, en calidad de interesados, podrán ejercer derechos específicos. A título de ejemplo, tendrán el derecho a obtener:

(i) la confirmación de la existencia o inexistencia de los datos que les conciernen, aunque todavía no hubieran sido registrados y su comunicación en forma comprensible;

(ii) la indicación del origen de los datos, de las finalidades y modalidades del tratamiento, de los sujetos o de las categorías de sujetos a los cuales pueden ser comunicados los datos o que pueden tener conocimiento de éstos en calidad de representante designado en el territorio del estado, de responsables o encargados;

(iii) la actualización, la corrección o cuando tengan interés en ello, la integración de los datos;

(iv) la cancelación, la transformación en forma anónima o el bloqueo de los datos tratados violando la ley.

Asimismo, los Usuarios tienen derecho a oponerse al tratamiento de los datos, en forma total o parcial, por motivos legítimos.

Por último, si fuera aplicable, los Usuarios también podrán ejercer el derecho de rectificación, el derecho al olvido, el derecho a la limitación del tratamiento, el derecho a la transferibilidad de los datos y el derecho a presentar un reclamo a la Autoridad de Garantía para la Protección de los Datos de carácter personal en relación con los tratamientos previstos en la presente Política de Privacidad.

Tales derechos pueden ser ejercidos directamente mediante las funciones específicas disponibles en el Sitio o mediante enlaces contenidos en los emails o también enviando una comunicación a la siguiente dirección: privacy@jobrapido.com.

8. Cookies

Una cookie es un pequeño archivo que un sitio envía al navegador y que se almacena en el ordenador de los Usuarios cuando visitan un sitio de internet. Las cookies se utilizan para hacer funcionar el Sitio o para mejorar su rendimiento y también para proporcionar informaciones sobre el Sitio a Jobrapido.

El Sitio utiliza varios tipos de cookies e instrumentos similares, cada uno de ellos tiene una función específica, como se indica a continuación:

8.1 Cookies técnicas

Estas cookies son fundamentales para permitir que los Usuarios se muevan en el interior del Sitio y usen sus funcionalidades, por ejemplo, acceder a las áreas reservadas del Sitio (cookies de autenticación). Sin estas cookies, los servicios requeridos no pueden ser prestados, por ejemplo, el acceso al área reservada de los Usuarios Registrados. Se utilizan las cookies estrictamente necesarias para memorizar un identificador unívoco para administrar e identificar al Usuario como único respecto a otros Usuarios que en ese momento estén visitando el Sitio, en modo tal de prestar al Usuario un servicio coherente y exacto. Estas cookies son necesarias para el funcionamiento del Sitio, por lo tanto, no necesitan el consentimiento de los Usuarios.

8.2 Cookies analíticas y de rendimiento de Jobrapido y tecnologías similares

Jobrapido utiliza estas cookies para el rendimiento y el mejoramiento del Sitio. Estas cookies recogen informaciones sobre cómo un Usuario usa el Sitio, por ejemplo, las páginas que ha visitado, y permiten que Jobrapido reconozca al Usuario y registre su comportamiento, individuando cuáles son los aspectos del Sitio que más le interesan. Asimismo, en el caso de que el Usuario del Sitio sea re-dirigido al sitio web de la empresa a la que se refiere la oferta de empleo, Jobrapido utiliza cookies analíticas propias (que tienen una duración de 12 horas, las llamadas “pixel de seguimiento”) para recoger informaciones sobre cómo el Usuario utiliza el sitio web de la empresa (ej. páginas visualizadas, terminación del procedimiento de candidatura, envío de la candidatura, etc.), para efectuar análisis agregados y para perseguir los intereses legítimos indicados en el párrafo 2, en especial, verificar la calidad de sus servicios, transmitir a la empresa comentarios anónimos sobre el correcto funcionamiento y eficacia del servicio y para análisis internos.

Por último, para los Usuarios No Registrados y para los Usuarios Registrados, Jobrapido puede utilizar script de rastreo con funcionalidades similares a las cookies analíticas para hacer análisis aleatorios sobre los comportamientos de los Usuarios en el Sitio (ej. movimiento del ratón y ubicación en el Sitio y en sus contenidos). Las informaciones recogidas son destinadas exclusivamente a análisis agregados no basados en los datos de carácter personal de los Usuarios (ej. direcciones IP, MAC etc.).

8.3 Cookies analíticas de terceros

Estas cookies son utilizadas, por ejemplo, por Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick, Criteo, Facebook, Connexity para efectuar un análisis sobre las modalidades de navegación de los usuarios en el Sitio, sobre el número de páginas visitadas o el número de clics efectuados en una página durante la navegación en un sitio. Jobrapido trata los resultados de estos análisis solo si el proveedor de servicios utiliza las cookies en conexión al navegador instalado en el ordenador o en otros dispositivos utilizados por los Usuarios para navegar en el Sitio. Para más informaciones sobre el uso de las cookies de terceros y para tener instrucciones sobre cómo administrarlas, recomendamos consultar las páginas web de los terceros en cuestión a través de los siguientes enlaces:

Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/

tools.google.com/dlpage/gaoptout

Criteo: http://www.criteo.com/privacy/

Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update

Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 Cookies de personalización de primera parte

Estas cookies son instaladas en relación con los contenidos visualizados por el Usuario y al uso del Sitio por el Usuario. Dichas cookies permiten que el Sitio registre las preferencias mostradas por el Usuario durante sus visitas, analizar su comportamiento y personalizar contenidos específicos del Sitio en base a cada Usuario, con el fin de desarrollar contenidos y enviar mensajes promocionales en línea con las preferencias mostradas por el Usuario durante la navegación en el Sitio. Asimismo, esta categoría de cookies puede ser utilizada para limitar el número de visualizaciones de determinados contenidos y para analizar los resultados obtenidos por iniciativas específicas del Sitio.

Asimismo, el Titular podrá introducir balizas web (GIFT o web bugs) en las páginas web y en los e-mails para rastrear los clics del Usuario en los enlaces o en las imágenes allí presentes y también la apertura de los e-mails con ofertas de empleo y boletines comerciales. Dichas informaciones son recogidas para verificar el número de Usuarios que visitan las páginas del Sitio o hacen clic en los contenidos de los emails con ofertas de empleo y de los boletines, permitiendo la recogida de informaciones estadísticas y la identificación de las características y de los contenidos preferidos por los Usuarios, para enviarles informaciones personalizadas. Dichas cookies, en particular, son: JE e JE_GLOBAL

8.5 Cookies de personalización de terceros

Jobrapido recurre a socios comerciales para mostrar comunicaciones publicitarias sobre el Sitio y sus servicios en sitios de terceros y para permitir que los socios de su red publicitaria muestren contenidos publicitarios relacionados con las preferencias del Usuario que se ha registrado al Sitio o lo ha visitado. Estas cookies son utilizadas por Google y por otros terceros (ej. Appnexus, Rubicon Project, Pubmatic, Criteo, Index Exchange y otros cuya lista completa puede ser consultada en el siguiente url: http://www.jobrapido.com/info/advpartnerslist ) para presentar al Usuario avisos publicitarios en el momento de la visita. Asimismo, estas cookies se utilizan para mostrar al Usuario, durante la navegación, productos o servicios de su interés o similares a los visualizados en base a la cronología de la navegación.

Estas cookies se conectan al navegador del Usuario o al dispositivo utilizado por éste durante la navegación. Para más informaciones sobre cómo administrar el uso de estas cookies y sobre como rechazar su utilización, por favor consultar la política de privacidad de Google ( https://policies.google.com/technologies/ads ; https://policies.google.com/technologies/partner-sites ; https://adssettings.google.com/ )y de los terceros arriba indicados y utilizar las opciones disponibles en el siguiente enlace: http://www.youronlinechoices.com/

8.6 Inhabilitación de las cookies

Inclusive luego de haber aceptado el uso de determinadas cookies superando el banner informativo en la página de destino de Jobrapido, si lo deseas, puedes configurar tu navegador para reducir el número de cookies aceptadas o para bloquear todas las cookies, cambiando las impostaciones del navegador con las modalidades indicadas a continuación:

Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11
Hacer clic en el icono 'Instrumentos' en la esquina superior derecha y seleccionar 'Opciones internet'. En la ventana pop-up seleccionar 'Privacidad'. Aquí el Usuario puede modificar las impostaciones de las cookies.

Google Chrome

Hacer clic en el icono “llave inglesa” en la esquina superior derecha y seleccionar 'Impostaciones'. A este punto seleccionar 'Muestra impostaciones avanzadas’ y cambiar las impostaciones de la 'Privacidad'.

Mozilla Firefox

En el menú desplegable en la esquina superior izquierda seleccionar 'Opciones'. En la ventana pop-up seleccionar 'Privacidad'. Aquí el Usuario puede regular las impostaciones de las cookies.

Safari

En el menú desplegable de impostaciones en la esquina superior derecha seleccionar 'Preferencias'. Seleccionar 'Seguridad' y aquí el Usuario puede regular las impostaciones de las cookies.

Para efectuar esta operación en el navegador de vuestro móvil, consultar el manual de instrucciones del aparato.

Es útil saber que desactivando las cookies – de navegación, técnicas o de rendimiento y analíticas de primera parte – algunas funcionalidades del Sitio podrían no ser utilizables.

Los datos del Delegado de Protección de Datos están publicados en la específica sección del sitio [•]

Nota informativa sobre el consentimiento

Para completar la Política de Privacidad de Jobrapido, los datos de carácter personal proporcionados para la inscripción al servicio de “ notificación de ofertas de empleo” en el formulario de inscripción o mediante autenticación mediante las redes sociales, serán tratados por Jobrapido, Titular del tratamiento, con las siguientes finalidades:

(a) Enviar al Usuario Registrado, posteriormente a la confirmación de la inscripción por mail, emails que contengan enlaces a ofertas de empleo y/o a ofertas específicas presentes en el Sitio, basadas en las llaves de búsqueda (palabras claves) introducidas por el Usuario Registrado (posición buscada y/o lugar) (“Servicio”). En especial, el Servicio de Jobrapido utiliza la semántica de las palabras clave, indispensables para el éxito de la búsqueda, la cual puede ser enriquecida periódicamente gracias a los comportamientos en el Sitio (ej. posiciones visualizadas, candidaturas enviadas etc.) para permitir que el Usuario Registrado visualice posiciones de trabajo que se relacionen, en lo posible, con las palabras claves introducidas. Esta modalidad es necesaria para que Jobrapido preste el servicio al Usuario Registrado en forma coherente y en línea con las expectativas de éste. Por el contrario, Jobrapido no recoge ninguna información cuando el Usuario Registrado, haciendo clic en dichos contenidos, es dirigido al sitio web de la empresa que publicó la oferta. La base jurídica del tratamiento es la prestación del Servicio de Jobrapido, es decir, el envío de notificaciones de ofertas de empleo sobre las posiciones más interesantes y que responden a las búsquedas efectuadas por el Usuario Registrado mediante su registración voluntaria, de conformidad con el art. 6 del Reglamento y las otras actividades relacionadas con la consecución del interés legítimo de Jobrapido y de las empresas clientes de Jobrapido, obligaciones impuestas por ley, etc, que están indicadas en los párrafos 2 y 3 de la Política de Privacidad, por ende, el tratamiento de los datos y las informaciones arriba indicadas por Jobrapido es necesario para activar el Servicio de Jobrapido y para garantizar al Usuario Registrado una actividad en línea con sus posibles intereses. Por lo tanto, no es necesario el consentimiento específico del Usuario Registrado pues este último podrá elegir libremente si inscribirse o no al Servicio.

(b) Enviar a la dirección de email proporcionada por el Usuario Registrado, inclusive sin su consentimiento, comunicaciones de marketing de Jobrapido referidas al mercado del trabajo, tales como boletines informativos, material informativo y comunicaciones de tipo comercial sobre los servicios, iniciativas y/u ofertas de Jobrapido análogos a los ya proporcionados. En este caso, la base jurídica del tratamiento es el interés legítimo de Jobrapido, con arreglo al art. 130 párrafo 4 del Código de la Privacidad y del considerando 47 del Reglamento. En relación con esta finalidad el Usuario Registrado podrá siempre oponerse al tratamiento.

(c) Enviar, previo consentimiento del Usuario Registrado, emails que contengan comunicaciones de marketing y material informativo y promocional sobre los productos, servicios y/o iniciativas de terceros y socios comerciales de Jobrapido pertenecientes a las categorías de productos*. La base jurídica del tratamiento es el consentimiento libre, específico y revocable, proporcionado seleccionando el flag específico durante el procedimiento de registración.

(d) Siempre previo consentimiento del Usuario Registrado, comunicar los datos de carácter personal a terceros y socios comerciales de Jobrapido pertenecientes a las categorías de productos* para la realización por parte de éstos de actividades de marketing, tales como el envío por email de material informativo y promocional sobre sus productos, servicios y/o iniciativas. También en este caso, la base jurídica del tratamiento es el consentimiento específico del Usuario Registrado que podrá ser otorgado durante el procedimiento de registración.

El Usuario Registrado puede siempre darse de baja al Servicio de “notificaciones de ofertas de empleo”, haciendo clic en el enlace presente en los emails (el cual lleva a una página específica para darse de baja), inclusive parcialmente, eligiendo seleccionar/deseleccionar individualmente las palabras clave y las búsquedas sobre las cuales recibir las ofertas de empleo y también a través del área dedicada.

Asimismo, en cualquier momento, el Usuario Registrado podrá oponerse al envío de las comunicaciones de marketing arriba descritas, siempre mediante el enlace contenido en los emails. La oposición al tratamiento para fines de marketing no impide que el Usuario Registrado reciba el Servicio de notificación de ofertas de empleo.

Advertencia

En relación a la registración al Sitio para recibir el Servicio de Jobrapido (recibir también por email las notificaciones de las ofertas de empleo correspondientes a las palabras clave introducidas por el Usuario Registrado), se destaca que Jobrapido ha implementado una metodología matemática gracias a la cual las búsquedas efectuadas por el Usuario Registrado sobre la base de la palabra clave introducida podrán basarse en la “semántica” (significado) de la misma y no sobre una mera búsqueda del texto completo (es decir buscando la palabra literal en el contexto de las ofertas de empleo).

En ese caso, la semántica de la palabra clave correspondiente a la posición de empleo se auto-enriquece gracias a los clics efectuados en el sitio por el Usuario Registrado y eventualmente, por las candidaturas enviadas. De este modo, la palabra clave introducida por el Usuario Registrado puede adquirir un significado concreto en relación con las posiciones efectivamente buscadas por éste, para garantizar al Usuario Registrado un servicio que sea lo más posible en línea con sus expectativas. De hecho, se ha subrayado que la búsqueda del texto completo – que se basa en la individualización en el texto de la oferta de la mera palabra literal introducida por el Usuario Registrado – genera resultados que no son en línea con las solicitudes del Usuario Registrado, a quien frecuentemente se le envían ofertas ajenas a su interés concreto, con la consecuencia de que se ofrece al Usuario Registrado un servicio que no satisface sus solicitudes y expectativas.

Por lo tanto, esta metodología permite que Jobrapido haga el seguimiento de las actividades que el Usuario Registrado realiza en el Sitio. Las informaciones recogidas de este modo enriquecen la semántica y otorgan un significado exacto a la palabra clave introducida por el Usuario Registrado.

Este tratamiento es ínsito en el Servicio ofrecido por Jobrapido, por lo tanto, si el Usuario Registrado no quisiera brindar estas informaciones, no podrá registrarse en el portal y utilizar el Servicio, si bien podrá utilizar las funcionalidades de búsqueda que Jobrapido ofrece a los usuarios no registrados.

Los datos tratados con la finalidad de envío de emails de ofertas de empleo basadas en la semántica de las palabras clave son conservados por el tiempo necesario para prestar el servicio requerido y para las finalidades relacionadas (ej. obligaciones impuestas por ley, intereses legítimos de Jobrapido y/o de terceros, análisis y estadísticas agregadas, descritas en el párrafo 6 de la Política de Privacidad) y de ningún modo, por más de 36 meses desde la última actividad del Usuario Registrado en el Sitio o en los emails. Los datos para el envío de comunicaciones de marketing, material informativo, servicios e iniciativas de Jobrapido, productos y servicios de terceros socios comerciales son conservados hasta la eventual dada de baja/oposición del Usuario Registrado y ante la falta de ésta por no más de 5 años- cinco años. Una vez transcurrido dicho período los datos serán conservados de forma anónima para análisis y estadísticas.

El Usuario Registrado podrá siempre ejercer derechos específicos (ej. acceso, rectificación, oposición, etc.) en relación con el tratamiento de sus datos, como se describen en el párrafo 7 de la Política de Privacidad.

*Búsqueda de personal, Educación y formación, Servicios profesionales, Networking y Eventos Profesionales, Bancos y Seguros, Telecomunicaciones, Producción, eCommerce e Internet, Comunicación y Entretenimiento, Sector automovilístico, Moda, Venta por menor y por mayor, Proveedores de Energía Eléctrica y Gas, Servicios de Información y Comunicación, Transporte y Turismo